人民银行的面试时间为4月22日，进入面试的同学可以准备起来了。针对此次人行面试，小博搜遍全网，终于整理出一份较为完整的人行面试攻略，希望能给接下去参加面试的同学们一点小小的帮助。

首先从面试形式开始。

人民银行面试有结构化和无领导两种形式。其中，金融类岗位的面试形式是无领导；技术类、综合类的面试形式为结构化。

中国人民银行无领导面试

无领导面试形式：30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结。

无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。

中国人民银行招聘结构化面试

结构化面试为单面形式，一般为15分钟。

结构化面试定义：是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。

中国人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右。需要注意的是，部分省份会采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。如青海、陕西、北京、宁夏，河北，天津等省份在中国人民银行的面试中便有涉及到无领导或半结构化的内容。所以参加面试的同学需要确定自己报考单位的面试形式，进行针对性的训练。

有同学们会问了，什么是半结构化呢？半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题。 

它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

其次是面试流程

• 按照通知的时间提前到达面试地点，如果迟到了是不能参加面试的哦。如果住所离面试地点较远，可以就近住一晚酒店，避免出现迟到现象。
• 资料审核。面试之前会进行资料审核环节，提前准备好资料【人行面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试】。审核过后会发面试号码，之后根据面试号码进行面试。工作人员也会提醒面试时不允许报自己的姓名及其他个人信息，否则会取消成绩。
• 开始面试。报考地区不同，面试形式也不同，详情见上面的面试形式。请注意，面试时间比较短，如何在短时间内理解题目并且组织好语言，流畅清晰的表达出来，非常的考验考生的综合能力。有些考官会问问题，有些不会，在考场上需要稳定心态，尽量不要慌乱，心态也是决定考试结果的重要因素之一。
• 面试成绩。有同学会问了，那我面试完成绩什么时候出呢？会不会当场就出呢？答案是：不会。人民银行面试不会当场出成绩，一般会在面试结束后7-15天左右公布成绩，具体成绩公布时间请以人民银行官方通知为主，请注意查收短信、电话和邮件等信息。

以上就是人民银行面试需要注意的事项以及面试的大致情况了，仅供参考。希望能对同学们有所帮助。最后预祝同学们考试顺利，一定上岸！

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