因工作需要，决定公开选调部分事业单位工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、选调对象

本市范围内事业单位在编工作人员（不含杭州湾新区）。

二、选调条件及岗位

（一）事业单位在编工作2年及以上（对流动有其他年限规定的从其规定），历年年度考核为合格及以上等次；

（二）身体健康；

（三）符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法（试行）>的通知》（慈委组〔2015〕24号）规定的流动条件。

（四）各选调岗位其他条件设置详见附件2；

三、选调程序

（一）报名。符合条件的人员于8月11日至8月13日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）到慈溪市人力资源和社会保障局（北三环东路1999号，市人力资源交流中心）618办公室报名。报名时需提供报名表（见附件）、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、工作经历证明、任职文件原件和复印件，1寸近期正面免冠彩照1张等材料。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名，报名结果和领取准考证时间另行通知，逾期不再受理报名。报考者应事先征得聘用单位同意，并在报名表上盖章确认。

通过资格审查人员不足选调计划2倍的，取消选调计划。

（二）笔试。笔试时间为8月15日，科目为综合基础知识和写作，内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作，满分100分，合格分60分（本次集中选调实际参加笔试的报考者笔试平均分在60分以下的，按平均分确定为合格分）。

在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象（不足比例的按实际人数，并列的则全部入围）。

笔试成绩不带入面试环节。

（三）面试。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。满分100分，合格分为60分。

（四）考察聘用。各选调岗位，均在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按选调计划的2倍确定考察对象（末位并列者一并列为考察对象）。考察环节重点考察德行情况和日常工作表现。根据选调岗位匹配和考察情况，由聘用单位综合分析，择优提出拟聘用人选，报主管部门集体研究决定。如无合适选调人选的，可决定拟选调人选空缺。

拟聘用人选在慈溪人才网公示三天，公示后未发现影响流动（调动）问题的，征得原聘用单位主管部门同意后，提交市人力社保局办理流动（调动）手续。

（五）人员流动（调动）后，按规定签订聘用合同，岗位聘任按我市现行的事业单位岗位设置管理规定执行。

联系电话：63938256。

附件1：公开选调事业人员报名表

附件2：公开选调岗位条件设置汇总表

慈溪市人力资源和社会保障局

2020年8月8日

文章来源：https://www.cxhr.com/news/14066.html

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