第三，面试学习是思维学习，一定要掌握科学的思维方式方法。面试表达非常强调逻辑性，每道题都有不同的测评要素，对应不同的思维方式。逻辑是否严谨，条理是否清晰，这是考官评分的重要参考。我们要了解思维的不同维度划分如广度、深度、创新度等；或发散思维、辩证思维、抽象思维、创新思维、论证思维等，精确区分，认真体会，注重实例分析，梳理解题思路，培养严谨的思考问题、解决问题的思维模式，准确把握抽象与具体、宏观与微观、广度与深度的关系，从模糊走向精确，从业余走向专业。

第四，面试学习是能力学习、经验学习，一定要注重实践，在实践中提高应用能力。一方面，讲话是熟能生巧的，口头表达需要大量的练习，才能提高反应速度。以听课——理解——模仿——实践训练的方式来学习，请大家在上课时注意观察老师的语言表达方式，现场即可模仿学习。另一方面，面试是为用而考，特别注重实践能力，包括计划组织能力、应变能力等，而这种能力的提高需要贴近现实。近年来流行情景模拟题，其实就是公务员工作场景的再现。听课——记笔记——复习，是笔试最常见的学习方法，但不适合能力学习。计划组织能力、应变能力、人际关系处理能力侧重于经验积累，依靠大量案例分析积累处事经验，形成实践的适应性，才能有效解决问题。尤其是应届毕业生，缺乏社会阅历，特别要加深对基本国情、机关人际环境、现实工作场景、工作方式方法的理解。

第五，面试学习也是心理学习，是增强信心的过程，一定要强化提高心理素质。信心来自于自我剖析，正视自身的优点和不足，既不盲目乐观也不妄自菲薄，涵养平和理性的个性，处变不惊，临危不惧，从容而生自信。信心来自于实力，通过课程学习，熟悉题型，掌握思路和方法，加强知识储备，提高实战水平了，信心自然就满满了。信心更来自于实战，面试是一个实践的过程，增强临场的适应能力、抗压能力相当重要，通过高强度答题练习、全真实战模拟，提高心理抗压能力，临场就能挥洒自如，“谈笑间，强虏灰飞烟灭”。经过博学特训，其他面试培训都是小儿科！经过系统化学习后，你的考试实力会全面提高，充满自信，一旦进入考场，王者霸气，将无可匹敌。

细节决定成败，成功需要一步一个脚印地走，我们要以“抓铁有痕，踏石留印”的精神来抓好面试学习。不积跬步，无以致千里；不聚小流，无以成江海。同样，千里之堤，溃于蚁穴；一着不慎，全盘皆输！我们要加强研究和实践，既要研究过去的考题，也要研究未来的新考法；既要研究自己，也要研究考官。前人有太多经验，值得我们学习；有太多的教训，需要我们吸取。总结规律，精确落实，大到宏观答题框架，小到入场的细节，都要在实践中严格执行，丝毫不能马虎。总之，我们不能因为一个细节而遗憾终生。

面试培训是一个系统工程，是全面提高人素质的过程。我们注重全面完善自我，放眼长远，致力于夯实学员的事业根基，让学员终身受益，以达到“给我七天，还你一生”的目标。希望能引发你的共鸣，并得到你的检验和认可。十多年来，我们培训的效果正在显现，不少学员已经步入领导干部行列，更多的人即将成为领导干部，他们感慨：是博学特训改变了他们的一生！他们以自身成长的经历，以最真切的感受肯定了博学教学的效果，他们的赞誉弥足珍贵。我们相信，他们行，你一定也行！

欣逢盛世，当把握机遇，有所作为，而机遇永远为奋斗者而准备。在此我们祝愿亲爱的学员们：认真学习，奋勇拼搏，战胜自我，战胜对手，成就精彩人生！加油！

接下来，就让我们共同开始这段不平凡的征程吧。